为认真贯彻落实市委、市政府关于政务诚信建设的要求，着力推进诚信本溪建设，全面提升全体机关干部职工的诚信履职意识及诚信行政水平，本溪市教育局按照“抓诚信就是抓环境、抓诚信就是抓落实、抓诚信就是抓作风、抓诚信就是抓文化、抓诚信就是抓和谐”的原则，多措并举做好政务诚信建设工作。

一是健全决策程序，严格依法行政。凡涉及群众利益的重要决策、重大政策、重点工程等，实施前都要通过各种方式征求各方面的意见和建议，特别是校园建设项目招投标、学区划定、招生工作等事项做到全程公开透明，必要时组织召开听证会议，自觉接受社会监督。推进依法治教，健全行政执法体制，严格执法程序，规范执法流程，加强执行力建设，改善公共服务质量。

二是推动政务公开，健全监督体系。建立公开承诺制度，借助本溪教育专栏、本溪教育微信公众号等媒体平台，加大涉及民生福祉的教育领域重要信息公开力度，建立健全投诉举报反馈机制，确保教师招聘、学生资助等政策服务准确传递、有效落实到社会公众。健全行政监督体系，落实行政问责办法，进一步完善和落实行政监察和审计制度，不断加强违规补课等师德失范行为查处和离任校长经济责任审计工作等，切实规范教育行为。

三是实施服务承诺，加强队伍建设。建立完善本溪市教育局机关守信践诺机制，要求各科室对行政职权范围内的工作，承诺服务质量和服务期限，采取社会公众满意度评价的方式，将各科室守信践诺情况纳入考核范围，严查“庸懒散软奢”行为，加大问责力度。建立局机关工作人员诚信档案，将守法诚信纳入职工培训和年度考核中，强化职业道德、法纪观念和信用意识，打造守法守信、高效廉洁的教育管理服务队伍。